工作职责：
1。 根据公司制度开展人力资源相关工作，如人员招聘、入离职、异动办理等。
2。 根据公司培训计划，全面开展培训相关工作，如培训组织、跟踪、推动等。
3。 保质保量按时完成领导安排的其他任务。
任职资格：
1。 大专及以上学历。
2。 经验不限，接受应届生。
3。 工作经验：有相关经验优先。
4。 熟练掌握Microsoft Office办公软件
薪酬福利：
1、五险一金、周末双休、上午9点下午6点，基本工资3500+绩效奖金；
2、享受带薪年假，国家法定节假日，带薪国内外旅游；
3、公司提供专业的带薪岗前培训